2026年四川小自考本科丨人力资源管理 专业 （自考本科）课程设置与学分解读
四川小自考采用“统考+校考”相结合的考试形式，一年共有4次考试机会：1月校考、4月统考、7月校考、10月统考。所有科目合格后，即可申请本科论文，论文通过后申请毕业。
一、专业情况 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 四川小自考—人力资源管理专业 (自考本科) 考试计划：
✅统考课程（笔试，需要复习备考，有加分）
15040 新思想
15043 中国近现代史纲要
15044 马克思主义基本原理概论
13000 英语（专升本）【选考】
00051 管理系统中计算机应用【选考】
04184 线性代数（经管类）
13683 管理学原理（中级）
13887 经济学原理（中级）
✅校考课程（机考，学校出题，简单易过） 06091 薪酬管理 13811 绩效管理 13967 劳动关系与劳动法 14056 培训与人力资源开发 14104 人力资源管理（中级） 14106 人力资源管理高级实验（实践） 14112 人员素质测评理论与方法
✅免考《13000 英语（专升本）》加考课程（校考，难度低） 06737 创新思维 10397 论文写作研究
所有科目合格后，申请本科论文，论文通过后申请毕业（本科较快2年拿毕业证，2.5年拿学位证） 三、核心优势：考试加分+免试英语 四川小自考之所以在全国范围内备受推崇，主要得益于它极其友好的考试政策和灵活的拿证方式 1、这是小自考最直观的优势，小自考采用了“统考+校考”的组合模式： 统考科目：需要重点花精力备考，但是有加分。 校考科目：难度低，考前会有精准资料，基本一次过。 ✅统考助学加分：部分统考科目有过程性考核加分，最高可享受 30分的加分。这意味着你的统考卷面分只需考 43分左右，最终成绩就能达到60分及格线。 2. 四川小自考每年可以参加4次考试（1月校考、4月统考、7月校考、10月统考），理想状态下， 大部分专业可以在 1年左右考完所有科目。通常专科最快 1.5年、本科最快 2年 即可申请毕业。 3. 学位申请更容易，学位要求低，部分院校可免考英语申请学位证。 4. 学信网终身可查，是国家承认的正规学历，在考研、考公务员、评职称、出国留学等方面具有完全同等的效力。 四、报名条件 小自考报名没有年龄限制、户籍限制、性别限制、国籍限制，外省的同学也可报名！ 需要注意的是：如果报名自考本科，则需要在自考本科申请毕业的时候，验证前置大专学历。 六、可以报考的学校 可以报考的学校：四川大学、西南财经大学、四川农业大学、成都理工大学、西华大学、成都信息工程大学、西华师范大学、乐山师范学院、四川轻化工大学
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