组织行为学学习笔记 人际关系的性质
（一）人际关系的含义
我们把人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系叫做人际关系。
（二）人际关系的作用：
首先，好的人际关系是群体凝聚力的基础。第二，它影响员工的自我发展。
社会关于人际关系的理论观点很多，其中颇有影响的是社会交换论。这个理论认为：人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系。
（三）人际反应特质：
1、包容的需求；
2、控制的需求；
3、感情的需求。
我们把人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系叫做人际关系。
（二）人际关系的作用：
首先，好的人际关系是群体凝聚力的基础。第二，它影响员工的自我发展。
社会关于人际关系的理论观点很多，其中颇有影响的是社会交换论。这个理论认为：人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系。
（三）人际反应特质：
1、包容的需求；
2、控制的需求；
3、感情的需求。
本文标签：四川小自考 串讲笔记 组织行为学学习笔记 人际关系的性质
转载请注明：文章转载自（http://www.scxzk.net）
《四川小自考网》免责声明：
1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com
相关《组织行为学学习笔记 人际关系的性质》的文章
